El gobierno bonaerense, encabezado por Axel Kicillof, cerró un nuevo acuerdo salarial con los gremios estatales en el marco de las negociaciones paritarias. La propuesta oficial, que contempla un aumento escalonado del 9%, fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), mientras que los sindicatos docentes aún la evalúan.
Detalles del aumento y puntos clave del acuerdo
La oferta del Ejecutivo provincial establece un incremento del 7% en febrero y un 2% adicional en marzo, reflejándose en los sueldos a cobrar en marzo y abril. Además, el acuerdo contempla la reapertura de la negociación en abril y la convocatoria a mesas técnicas de carreras administrativas para el 18 de marzo.
Desde UPCN, gremio conducido por Fabiola Mosquera, destacaron que la propuesta fue avalada tras la evaluación de sus bases. En tanto, el secretario general de ATE, Claudio Arévalo, subrayó la importancia de continuar con las discusiones salariales a nivel provincial, diferenciando la gestión bonaerense de la política económica nacional: «La decisión del gobierno de la provincia, pese a las consecuencias que sufre por la quita de fondos, es muy distinta».
La postura de los docentes
Los sindicatos docentes recibieron la misma propuesta y la pusieron a consideración de sus afiliados. Entre los puntos adicionales, el acuerdo incluye una cláusula de monitoreo y revisión salarial en marzo y la reapertura de la paritaria en abril. También se acordó un adelanto excepcional del pago del salario de febrero para el 8 de marzo, debido al feriado de carnaval.
Además, se incrementará la ayuda escolar a $85.000, lo que representa una suba del 65,9%, y las asignaciones familiares aumentarán un 10,4%. De esta manera, los montos quedarán en $39.000 para el tramo uno, $26.500 para el tramo dos, $16.000 para el tramo tres y $8.200 para el tramo cuatro.
Otros beneficios acordados
El gobierno provincial también anunció medidas complementarias, como la designación de cargos para fortalecer la educación secundaria mediante coordinadores y módulos FORTE. Además, se avanzará en la implementación integral del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación, la incorporación de nuevas patologías dentro de las enfermedades crónicas cubiertas y la inversión en infraestructura educativa.
Por otra parte, se acordó la regularización laboral de becarios de contingencia que trabajaban desde el 31 de diciembre de 2020. Estos trabajadores podrán presentar su documentación para ingresar a planta temporaria a partir del 1° de mayo de 2025.
También se estableció una bonificación escalonada del 115% sobre el salario básico para profesionales de grado afines a tareas estatales, incluyendo informáticos y jerárquicos. Este aumento se aplicará de manera progresiva:
- 23% desde mayo de 2025
- 46% desde agosto de 2025
- 69% desde noviembre de 2025
- 92% desde febrero de 2026
- 115% desde mayo de 2026
Definiciones en las próximas horas
Con la aceptación de los gremios estatales, la negociación ahora se centra en la postura de los sindicatos docentes, que debatirán la oferta en asambleas y plenarios. En un contexto de ajuste y tensión con el gobierno nacional, la estrategia salarial bonaerense se posiciona como un diferencial en la discusión política y económica de la provincia.
